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明明是员工主动辞职,公司却需要赔偿员工26万,这事儿竟然是真实事件!

来源:https://www.xingonghui.net/169.html发布时间:2021年11月02日 12:58:44

明明是员工自己辞职,公司却赔偿员工26万,你信不信,还真有这样的事儿。说个真实案例,不看到,最后你一定后悔,以后可能要吃哑巴亏话说。

小罗在一家公司干了13年了,月薪差不多1万多块钱,这天呢,老板李四给员工小罗安排了一项工作任务,小罗却给李四说,这活不该我干,我不干,老板李四特别生气,说这活你不愿意干,那你就别干了吧,小罗当时在气头上话赶话直接就说,不干就不干,老子走人,于是小罗甩脸扔给公司办公室,一句话我不干了,但是他没有办任何的离职手续,公司也口头催促他,让他来办个离职手续,小罗呢,一直觉得自己是一个老员工,没功劳也有苦劳,好委屈,他就拖着不办离职手续,就这样僵持了十多天以后,小罗提起了劳动仲裁,他怎么说的呢?他说,公司辞退了我,我得要求2N的赔偿金,我在单位干了13年,我得要26个月的工资啊,我一个月工资1万块。所以我要求公司赔偿给我26万。

公司拿到这个传票之后,老板李四更恼火了,生气说,甭搭理他,他自己辞职了,还想要钱,那是不可能的事儿,等到劳动仲裁时,仲裁员先问小罗,你说公司辞退你,你有证据吗?小罗说,某年某月某日,老板李四说,不让我干了,他不给我出书面通知,我确实没有证据。然后仲裁员问公司,你说员工自己辞职,你有证据吗?公司的人说,我们整个办公室的人都可以当人证,确实没有其他证据了。

小罗当场提出不认可公司提出的认证,你的认证肯定对你有利,我不认可,随后仲裁员又向双方确认了一件事情,你们认为劳动关系解除没解除啊。小罗说,解除了,公司说解除了仲裁,走到这一步,双方都认可劳动关系解除了,但是对于劳动关系解除的原因呢,各执一词说法不一,完全相反,而且双方针尖对麦芒互不相让,反而协商。协商不了,仲裁委就得下裁决书了,到底怎么判?

根据证据依法判,大家伙得知道一点法律常识,既然公司和员工都认可劳动关系已经解除了,那么解除的举证责任在谁啊?按照法律规定,在公司,公司现在能不能证明员工是自己辞职的不能啊,小罗没办任何离职手续啊,空口无凭,所以公司认可劳动关系解除,公司又不能证明员工是自己辞职的,那公司就是违法解除违法解除。小罗就这么拿到了公司给的26万的赔偿金啊,13年乘以二乘以每月的1万块,共计26万,你说仲裁委判得对还是不对?李四冤还是不冤?小罗算不算不当得利?欢迎评论区发表你的观点。

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