“河北通勤车涉水倾覆事故已致13死”员工的五险有用吗？

近日一则#河北通勤车涉水倾覆事故已致13死#的新闻登上了各大平台的热搜。闻者无不为之叹息，更有甚者流泪不止。小编在这里祈祷遇难的同胞可以早点恢复到这往常的生活中，也希望他们可以得到应有的补偿。

这个事件目前已经得到了央视的重视，相信很快就会有结果。今天小编想来和大家说说，发生这种情况遇难的员工可以得到什么补偿。

我们都知道遇难的员工是河北敬业集团的，这个集团目前已经上榜了世界500强，是一家非常有实力的公司。企业也很重视员工的福利待遇，小编相信河北敬业集团一定会给每一名正式员工都上了五险，非正式员工即使没有其它保险，也一定有人生意外险(为什么小编这么坚定的相信非正式员工也会有保险呢？一个原因是小编认为企业系统足够完善，对员工的保障也会足够全面；另外一个原因就是这家企业属于钢铁企业，多数员工属于车间工人，危险系数大)。

那么，五险都包含哪些内容呢？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在本次事件中，我们要关注的是工伤保险，我们先来做一个名词解释：工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

为什么不是医疗保险呢？医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。

在本次事件中遇难员工所遭受的是在生产经营活动中遇到的伤害，而非因疾病所造成的经济损失。所以遇难员工可以获得的基本赔偿便是工伤保险。当然企业也有可能会对员工进行其他方式的补偿，但那都是额外的了，属于情分而非本分。

小编在这里想告诉大家五险一金真的很重要，一定要原则一家靠谱的公司工作，我们中国人喜欢把丑话说在前面，不要认为自己年轻天不怕地不怕，出了事儿你就知道难了。

最后，小编希望大家可以心系此事，但不用为此太过伤神，那么大的企业，那么好的国家政策，一切都会好起来的。