1、维护企业信誉，树立企业形象，宣传企业品牌；2、践行、建设、守护公司各项规定，使其建立权威性；3、以公司制定的“形象、安全、礼仪、技能、PK”为标准，对员工实施培训和训练，确保成果；4、负责管理日常工作，帮助辅导员工工作，当好教练员、裁判员；5、以“事”为核心，敬畏自己、敬畏客户、敬畏公司团队；6、践行企业“家庭化、学校化、军事化”，使其落地生根；7、负责建立公司的文化氛围，与企业价值观、发展阶段相匹配，当好文化建设的使者；8、完成上级领导交办的其他工作。
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